提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬，配合整體營運績效表現，提供最佳獎金激勵方案，以吸引、激勵及保留優秀的人才。除了固定薪資外，透過績效獎金制度與同仁分享公司營運成果。
員工薪資取決於學經歷、績效及巿場行情，不因性別、種族、宗教、政治立場、婚姻狀況而有差別待遇。
員工工資皆符合所有適用之相關工資法令規定，包括有關最低工資、加班時間和法定福利。

• 具競爭性且優渥之薪資。
1. 固定底薪
2. 餐食津貼
3. 依個人工作評核發放季獎金　
4. 依營運績效發放年終獎金
5. 依營運績效與個人工作評核給予年度調薪

• 完善貼心的褔利制度：
1. 享勞、健、團保
2. 固定提撥勞退金
3. 員工優惠特別股
4. 員工購屋補助
5. 年終獎金、員工酬勞
6. 福委會各項活動及補助
7. 入職即享三天特休
8. 優於勞基法之休假制度
9. 彈性工時
10. 推薦人才獎金
11. 特約商店
12. 勞資溝通平台